[ 馬進兵, 2016-11-03 ]
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今天有此機會在蘇化集團成立60周年紀念活動上代表集團年輕一代職工發言，我榮幸備至！
今年是我加入蘇化集團第5個年頭，這五年對于我來說很長，走過了青澀、走過了迷茫。但是相對于蘇化集團的60年顯得又是那么短，短到我還沒留下絲毫印記。五年里有三年我跟隨企業向西北拓展的步伐，去了寧夏工作。回首這三年，我很感激企業給我了一個很好的鍛煉機會。工作上積累了很多難得的經驗，生活中增加了非常豐富的閱歷。如果說生命是一場旅行，感謝蘇化集團讓我搭乘了一次西北之旅的順風車。
今天,站在一個新蘇化人的角度談談我對蘇化企業文化的理解。企業文化是靠歷史積累的，是歷屆老蘇化人共同的價值觀體現。企業文化的影響是深遠而不可磨滅的，影響人的事情無分大小，但終將被歷史所記牢。觀看了蘇化60周年展示館，我感慨良多，這是幾代人辛苦經營的成果。如今我們能在這寬敞明亮的會議室進行慶?；顒訉崒俨灰祝瑧膽迅屑?！
蘇化集團是一個包容的集體，我老家在湖北，是新蘇州人，更是一個新蘇化人。蘇化集團是典型的蘇州企業，包容性在企業文化中有著很高的地位，這也是蘇州城市文化特點的有力體現！目前我已在蘇州購房、結婚、落戶，從人生的歷程來說，我的人生大事基本在蘇化集團完成，這些都是在許許多多集團“老蘇化人”、“老蘇州人”的熱情幫助下實現的。蘇化集團見證了我的成長，見證了一代又一代蘇化人的成長，它更是見證了蘇州城市的發展。今年我還得到了集團的提拔，我心存感激！
蘇化集團更是一個和諧有愛的集體，有很強的凝聚力。工作中老前輩會毫無保留的幫助我們這些年輕員工，反過來年輕員工非常樂于向老前輩介紹先進的科技知識，相互促進。員工家里有困難，領導、同事都會如同家人一般照料，處處關心。我業余時間做點簡單的公益活動，把蘇州地區閑置的衣物、書籍捐到貧困山區，解決一小部分人的燃眉之急。公司上上下下都很支持，每年都積極參與?；厥走@幾年公益歷程，我覺得真正能長遠解決問題的公益組織的發展方向，其實就是辦企業。做企業實際上就是在做公益，企業養活了很多人、很多家庭，使他們不僅不必憂慮溫飽，而且可以有更高精神追求！
? ? ? ? 人心中有道，則能氣度非凡；企業文化有道，則能揚帆遠航。蘇化集團為我們年輕一代提供了寬廣的平臺。我知道有很多像我一樣的年輕職工在蘇化集團各個崗位發揮著越來越大的作用，甚至有一些已經進入關鍵崗位擔當大任。我想在此對同我一樣的年輕蘇化人說一句：值風華正茂，當揮斥方遒！集團60周年對于我們而言只是一個新的起點，對于蘇化集團更只是一次遠征前的鳴笛，讓我們在蘇化集團企業文化的引領下、在以楊董事長為中心的領導團隊的掌舵中，勇往直前、再創輝煌！最后我想說一下我個人對楊總提出的四個企業文化關鍵詞的理解：以守信為基石，在和諧的氛圍下，用執著的精神，取得共贏的局面。?
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