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集團工會積極響應市總工會的號召，在年前為208位在職和內退職工辦了一件民生實事----工會出資為職工交納互助金，參加了互助互濟保障計劃。

具體規定如下：參保職工首次發現十五種重大疾病（在保障責任范圍內）的，經市職工互助互濟會認定的本市二、三級醫院首次確診并經住院治療后，在保障責任期內，先向單位工會提出支付互助金的申請，由單位工會向市互助互濟會辦公室領取申請表，按要求逐項填寫規定內容，并提供確診病歷及醫療診斷證明、參保證件等，經單位工會調查核實后報市職工互助互濟會辦公室，核定后發放，一次性給付互助保障金。

互助保障是工會為職工撐起的一把“健康保護傘”，使職工在享受社會基本醫療保障的基礎上，又增加一重以大病救助為主要內容的保障，以減輕職工醫療費負擔，幫扶效果實實在在。