[ 超級管理員, 2023-07-03 ]
為不斷完善集團宣傳通聯工作機制，提高企業文化傳播和服務職工能力，助力講好蘇化故事。6月2日上午，集團在蘇化科技園6#樓會議室視頻連線寧夏華御，召開“特約通訊員”續聘視頻會議，集團黨委副書記周晨曦、綜合辦公室主任陶華、寧夏華御黨總支副書記李健、集團編輯部成員和寧夏華御編輯部的孟少強、王海紅、王文靜、江姝蓉、金毅玲、徐 輝等6名特約通訊員參會。集團黨委副書記周晨曦為特約通訊員現場頒發了電子版續聘證書。
近年來，集團黨委高度重視通訊員隊伍建設，不斷加強和落實“宣傳陣地”建設，探索和發揮互聯網+的優勢，用活用好集團微信公眾號、網站等平臺。自去年六月首批寧夏華御特約通訊員的加入，讓集團宣傳這支隊伍更加強大，不僅為蘇化增添了活力，也為寧夏華御的發展增加了動力。
會上，特約通訊員代表孟少強表示，特約通訊員是集團宣傳工作的創新之舉，我們要充分認識宣傳工作的重要性，更加熱情地投入宣傳工作，勇于擔當，善于作為，積極營造良好的宣傳報道氛圍，傳播正能量，發出好聲音，不斷創新寫作載體，充分展示華御特色工作。寧夏華御編輯部王海紅說，企業宣傳工作是企業與員工溝通交流的紐帶，有利于促進企業形成正確輿論導向，創造良好內部氛圍，展示企業對外形象。我們要在企業效益暫時不好的情況下，通過正面宣傳和引導讓職工增強向心力，從而讓大家有信心。
集團黨委副書記周晨曦對特約通訊員一年來的辛勤付出和協同支持表示感謝，對今年的宣傳工作提出要求。她指出，宣傳工作要適應企業發展的需要，從更高的視線、更新的視角全面展示蘇化集團及寧夏生產基地的新形象。特約通訊員作為集團的核心宣傳力量，要從思想上重視宣傳工作，盡職盡責、不斷拓寬視野。要圍繞企業任務目標、生產管理、項目建設等方面，真實反映企業在困難時如何練內功、抓管理以及職工的精神面貌。
周書記同時指出，特約通訊員應立足崗位，善于觀察，用心挖掘有亮點的素材，及時發現報道生產一線的鮮活新聞和典型人物，鼓勵一線員工積極參與寫稿。圍繞“真實、新鮮、精練、生動”，正面宣傳和傳遞企業發展的即時信息，要在企業當前效益不好的情形下凝聚人心，提振信心，把職工內心中的正能量激發出來，并成為企業文化建設的有力助推器。
會議還就編輯部業務工作共同進行了探討交流。
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