[ 寧夏華御 王海紅, 2022-03-29 ]
以“明目標、出成效、促落實”為主線，黨工團協力共進，夯實根基凝心聚力，將黨工團的工作優勢與今年五大任務深度融合，將軟實力轉化為華御高質量發展的內生動力，推動各項工作提質升級，提升企業發展的整體效能。
3月3日下午，2022年黨工團深度融合企業高質量發展專題會議在寧夏華御黨員活動室召開。會議圍繞2022年工作規劃、五大任務融合推進、企業文化建設創新提高等內容統一了思想，堅定了做好全年工作的信心。會議由黨總支副書記、綜合辦公室主任李健主持，各黨支部書記、公司工會和團委負責人參加公司黨總支書記、總經理顧家立出席會議并作重要講話。
今年注定是極不平凡、充滿挑戰的一年。在深入研判形勢任務的基礎上，寧夏華御把“黨建+深度融入”作為做好今年五大任務的重要抓手，充分體現了公司重視發揮黨工團作用的鮮明態度和抓實黨建+的堅定決心。各支部書記重點就如何夯實黨建工作，以標準化引領規范化，以規范化提升各支部工作質量。在政治建設、制度建設和隊伍建設上精準發力。以黨支部標準化建設為抓手，加大力度做好黨組織的星級達標工作，實現從“有形”覆蓋向“有效”覆蓋升級，提升華御黨建工作水平。
與會人員一致認為，黨工團組織要找準結合點，推動黨工團建設與生產經營管理工作相互促進。要跳出黨建抓黨建，研究探索黨建工作責任制與安全生產責任制有效聯動、一體運行的方式方法，探索嘗試“總支抓統籌、條線抓融合、支部抓落實、合力抓載體”的“黨建+”工作機制，注重在五大任務中充分發揮黨工團工作優勢，找準服務生產經營、凝聚黨員職工的著力點，搭建創新有效載體，更好發揮黨組織和黨員作用。充分學習借鑒兄弟企業基層黨建經驗，特別要結合華御高質量發展需要和企業智能化升級建設要求，做到黨工團工作與改革發展相互促進、相互匹配，持續打造“黨建+”示范品牌。
工會工作如何緊密結合公司全年工作目標有效開展工作，工會主席蒲振武表示，公司工會要強化廣大職工思想引領，圍繞生產一線急難重險任務組織開展勞動競賽等活動。今年要做好優秀員工的外出學習培訓工作，并擴大職工參與度與增加外出學習的機會，重點做好企業內訓師外出培訓，促進員工技能的全面提高。今年，公司工會還將一如既往地堅持做好困難職工幫困以及社會幫扶等活動。
如何找準企業發展和青年成長發展相輔相成、互相促進的切入點，公司團委書記、安全總監聶斌認為，共青團工作就是要切實發揮好“組織青年、引導青年、服務青年”的基本職能作用，不斷加強團組織建設，帶領團員青年愛崗敬業、勇于拼搏、甘于奉獻的精神。結合企業特點，要圍繞今年五大任務開展團的活動，引導青年積極學技術掌握專業技能，并帶動輻射到各班組，努力為他們創造成才向上的良好環境，充分展示廣大團員青年團結和諧、充滿活力的精神面貌，增強集體組織力和戰斗力。
公司黨總支書記、總經理顧家立強調指出，我們要緊緊扭住華御黨建目標不放松，與今年的五大任務有機融合，抓住黨建薄弱環節，奔著問題去、盯著問題抓，推動華御黨建工作全面進步、全面過硬。要結合新形勢新任務賦予新內涵，創新創建黨支部工作思路，做好制度化建設，夯實基礎工作，全面開展黨組織“評星升級”工作和黨工團活動，重點突出在全體職工中營造學技能和爭先創優的濃厚氛圍，全面提升員工隊伍素質能力，不斷營造崇尚技術、學習鉆研的濃厚氛圍。要結合化工生產特點，讓更多的黨、團員參與到制定安全隱患清單的工作中來，明目標、出成效、促落實。
我們要持續提升綜合素質，充分發揮黨員先鋒模范作用，因時因勢調整工作著力點，黨工團工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。
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