[ 寧夏華御編輯部, 2020-08-14 ]
8月11日下午，寧夏華御編輯部召開上半年度工作會議,會議對今年上半年度編輯部工作回顧總結，并就編輯部下半年重點工作進行部署落實，會議由編輯部主編王海紅主持。公司黨總支副書記、綜合辦公室主任李健出席，編輯部全體成員參加了會議。
今年上半年，編輯部充分發揮華御微信公眾號、公司網站、《華御通訊》和《華御安環》等企業平臺宣傳作用，克服新冠疫情和生產經營下行的不利影響，重點圍繞公司今年五大目標任務、提升企業安全生產管理水平、疫情防控、項目建設、“三合一管理體系”認證、創新學習培訓模式等方面開展宣傳。與此同時，公司編輯部工作和企業文化建設不斷拓展、形式內容繼續創新。華御微信公眾號相繼推出“疫情防控”、“兩會聲音”、“居安思危”、“今日論壇”、“每日一學”等欄目，受到了大家的歡迎。公司四個平臺較好發揮了各自優勢及特點，突出重點，信息發布及時。上半年共收到各類稿件 792篇，其中，華御微信公眾號推送146 篇，《華御通訊 》刊載60篇，《華御安環》采用90篇，與去年同期相比，廣大通訊員投稿的數量與質量均有明顯提高，且稿件更加注重時效性、可讀性，使員工更愿意看、更愿意讀，起到了明確導向、樹立形象和提升員工綜合素質的作用。
會議還就提升員工學習培訓成效、建立編輯部成員聯系點制度、企業文化交流、公司網站建設、編輯部主編輪值等工作進行了探討交流。會議還對下半年其他工作作了部署。
公司黨總支副書記、綜合辦公室主任李健在肯定了上半年編輯部工作的同時強調，公司的發展離不開優秀企業文化的支撐，企業文化建設必須依靠全體員工的共同參與。編輯部創辦以來見證了華御公司的發展，它在促進工作交流、提升企業軟實力及知名度、弘揚員工精神風貌等方面發揮了不可替代的作用。通過公司現有宣傳平臺更多地反映寧夏華御的發展變化，要把編輯部辦成培養人才的園地。
他指出，“每日一學”等特色欄目要繼續辦好，可將其內容更新到員工在線學習中去；要充分發揮好公司已有的市作家協會會員作用，帶動其他成員共同提高。編輯部要加強自身組織建設，編輯部成員應當提振精氣神，要主動擔當作為，使編輯部工作更貼近員工、貼近一線，增強可讀性和感染力，提升寧夏華御各平臺的運作質量和影響力。
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