[ 寧夏華御 杜學強, 2018-03-29 ]
近期寧夏華御公司組織開展的反“三違”治理活動，意義重大且深遠，這就要求大家全員全方位的參與學習與治理。
當我第一次踏進華御的大門，公司就對我們新入廠的員工進行“三級”安全教育培訓學習，即“公司級、分廠級、班組級”，正是因為公司不懈努力，狠抓安全生產管理，才使全體員工安全意識不斷提升，規范安全行為，在生產勞動中做到“不傷害自己、不傷害他人，不被他人傷害”，才能積極營造一個和諧的安全生產環境。
“三違”顧名思義就是“違章指揮、違章操作、違反勞動紀律”，它一直都是各個企業努力根除的目標，否則一旦發生事故，輕者個人痛苦、企業受損，重者將付出生命的代價，影響家庭幸福、社會和諧。
記得以前我在某鋼鐵廠上班，每天都和同事們高高興興的上下班，日子就這樣無憂無慮的過著，誰也不會想到一場災難正在慢慢的向我們靠近......那天早上剛上班，鐵爐正處于休風狀態，需要人員進入到熱風爐里檢修，于是班長帶了二名同事進入了熱風爐里，而我和另外一名同事負責在外面監護；當時車間主任在熱風爐下面督促，熱風爐里也沒做有毒氣體檢測，班長和另外兩名同事剛進入熱風爐里，就立刻煤氣中毒了，我趕緊喊人把他們三人從熱風爐里拉了出來，但他們已經沒了生命氣息。一個是我最親切的班長，兩個是我最好的同事，轉眼間離我而去，讓我一時無法接受，也讓我陷入無比的悲傷與痛苦之中；在我悲傷與痛苦的同時，我后悔當時為什么不拉住他們一把，先做個有毒氣體檢測，檢測合格后再進去作業，然而再多的后悔也挽回不了他們的生命。“違章指揮、違章操作”才導致了這次事故的發生；違章是發生事故的起因，事故是違章導致的后果。所以為了保證職企和諧發展，就要嚴格控制各類事故的發生，就是要與“三違”做不懈的斗爭，監督和約束每個人不做違反“三違”的事情。
事故的發生，總是讓人心痛、痛定思痛，找出根源，對癥下藥，才能避免事故的發生。因此，我們要深刻吸取安全事故的慘痛教訓，喚起每個員工的安全思想意識，只要人人都來重視安全，時刻關注安全，消除任何對安全工作的僥幸心理，企業的經濟效益和人身安全才能得到有效的保障！
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