[ 寧夏華御 江姝蓉, 2018-05-16 ]
如何做企業好員工呢？聽到這句話，我想不同的人會有不同的理解和衡量標準，比如“敬業、責任、奉獻等等”。這些固然重要，同時我還要說，杜絕“三違”行為，主動提高安全意識更是成為衡量企業好員工最重要的標準。
我們從事的是一個特殊的行業——化工。我們的企業付出了很多，投入了很多，我們渴望效益，然而安全就是最大的效益，員工安全意識的高低是衡量企業好員工的重要標準。眾所周知，人的不安全行為、物的不安全狀態和管理不足是引發事故的主要原因，而人的不安全行為又可以歸結為違章指揮，違章作業，違反勞動紀律。曾有位員工在生產裝置區域內未佩戴安全帽，是的，脖子是輕松了很多，后來聽說他日子也過得“不錯”，每頓飯都有人喂。
再有一名中控操作工，節假日與親朋好友吃喝玩樂一整天，忘了休息，當天值夜班操作自動化系統時，精神不佳，操作失誤，錯將閥門打開，致使物料大量泄漏造成爆燃，導致前來滅火的消防員葬身火海，鮮活的生命從此離開了我們。事故起因就是這名操作工不注意休息，夜間勞動紀律差，導致誤操作釀成大禍。試問，這樣的一名安全意識淡薄的人能成為合格的好員工嗎？事故不僅導致企業財產受損，也給事故的受害者家屬帶來了巨大的悲傷。
君子安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂，是以安身而國家。我們是有公司級、分廠級安全員隊伍保駕護航，但是“要我安全，不如我要安全”，只有每個人切實提高了安全意識，對自己負責、對同事負責和對企業負責才能鑄成安全的銅墻鐵壁。水漲便能船高，根深才會葉茂，安全就是效益，企業有效益員工就有好收入。所以說，杜絕“三違”行為，提高安全意識就是做企業好員工的重要標準。
我們要牢固樹立憂患意識，強化紅線意識，樹立底線思維。每個員工是安全事故的防范者，一旦發生安全事故也是受害者。我們要爭做企業好員工，只有在安全的護航下，企業才能不斷壯大，我們才能更好的實現自我價值，給家人更好的生活。希望我們每個人都能成為注重安全的好員工！
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